Obtenir une promotion ? Super. Le problème, c’est que mettre à jour son profil LinkedIn n’est parfois pas aussi simple qu’il y paraît, surtout si l’on souhaite que cela paraisse naturel et non une simple modification aléatoire. De plus, selon votre préférence pour la confidentialité, vous ne souhaitez peut-être pas que tout le monde voie la mise à jour immédiatement. Voici donc un petit guide pour bien refléter votre nouveau rôle, sans laisser de vides gênants ni donner l’impression que c’est forcé.
Comment ajouter votre promotion sur LinkedIn ?
Ouvrez votre profil
Tout d’abord, accédez à votre profil LinkedIn. Que vous utilisiez un ordinateur ou un mobile, connectez-vous, cliquez sur votre photo de profil dans la barre de navigation supérieure et sélectionnez « Voir le profil ». Sur l’application mobile, c’est l’icône en haut à droite, et sur ordinateur, c’est la photo de profil en haut à gauche.
- Connectez-vous à LinkedIn.
- Cliquez sur votre photo de profil ou sur l’icône dans le menu supérieur pour accéder à votre page de profil.
Si vous souhaitez vous faire davantage remarquer, vous pourriez peut-être envisager plus tard de télécharger votre CV sur LinkedIn, afin que les recruteurs voient réellement vos compétences plutôt que simplement vos intitulés de poste.
Trouvez et modifiez votre expérience
Faites défiler jusqu’à la section Expérience. Si vous ne la voyez pas, assurez-vous d’être sur votre page de profil. Cliquez sur l’icône en forme de crayon à côté de votre position actuelle pour ouvrir la fenêtre d’édition. Ces champs peuvent être complexes sur mobile ; l’utilisation de la version ordinateur pourrait donc être plus fluide.
- Localisez la section expérience.
- Cliquez sur l’icône en forme de crayon à côté de votre rôle actuel.
Mettre à jour les détails du travail
Voici le cœur du sujet. Vous devez ajouter votre nouveau titre, par exemple « Manager » (directeur) à « Senior Manager » (directeur principal), ou autre. Mettez également à jour la date de début si le poste est nouveau, et ajustez la date de fin s’il s’agit d’un nouveau poste.
- Saisissez votre nouveau titre. Soyez précis et cohérent avec les conventions d’appellation de votre poste.
- Modifiez les champs de date : vous pouvez parfois antidater ou faire en sorte que la date réelle de promotion soit prise en compte. Attention cependant, l’antidatage peut paraître étrange si vous le faites rétroactivement. LinkedIn remplit souvent les dates automatiquement si vous les laissez vides ; soyez donc vigilant.
- Mettez à jour vos responsabilités ou vos réalisations si vous souhaitez mettre en évidence ce que vous gérez actuellement.
Remarque : si vous évoluez au sein de la même entreprise, mettez simplement à jour la même entrée d’expérience. S’il s’agit d’un nouveau poste, vous pouvez ajouter une nouvelle ligne d’expérience pour que votre parcours professionnel paraisse légitime.
Définissez vos préférences de partage
Cette partie est importante. Vous pouvez choisir de partager cette mise à jour avec votre réseau ou de la garder secrète. Si vous souhaitez que vos contacts célèbrent l’événement, activez l’option « Partager avec le réseau ».Sinon, laissez-la désactivée, surtout si vous souhaitez garder le transfert secret pour le moment.
- Recherchez le bouton « Partager avec votre réseau » : il se trouve généralement juste en dessous de la zone d’édition de l’expérience.
- Activez-le ou désactivez-le en fonction de votre plan de confidentialité.
Conseil de pro : sur certaines configurations, désactiver cette option peut empêcher la modification d’apparaître immédiatement ou de s’enregistrer. Vérifiez simplement après avoir enregistré.
Cliquez sur Enregistrer et terminer
Une fois que tout est en ordre, n’oubliez pas de cliquer sur « Enregistrer ». Cette dernière étape confirme votre expérience et officialise votre promotion sur votre profil.
- Cliquez sur le bouton Enregistrer en bas de la fenêtre d’édition de l’expérience.
Et voilà, votre nouveau rôle est désormais visible. Sur certaines configurations, la mise à jour peut prendre quelques minutes, voire une simple actualisation de la page. Si ce n’est pas le cas, essayez de vous déconnecter puis de vous reconnecter, ou de vider votre cache.
Pourquoi la mise à jour est-elle importante ?
- Il met en valeur votre évolution de carrière : il maintient votre profil à jour et reflète de réels progrès.
- Cela aide les recruteurs à vous trouver : comme ils effectuent des recherches par mots-clés, le fait d’inclure cette promotion peut améliorer la découvrabilité.
- Engagement sur le réseau : suscite souvent du buzz : likes, commentaires de félicitations, les habituels messages des réseaux sociaux.
FAQ
Pas exactement. Si vous mettez simplement à jour votre poste actuel, LinkedIn le conserve dans la même entrée d’expérience, avec simplement de nouvelles dates. Si vous changez de poste ou de titre au sein de la même entreprise, il est préférable d’ajouter une nouvelle ligne pour que la progression soit visible.
Oui, c’est possible : il suffit de saisir la date de début souhaitée et LinkedIn la classera dans l’ordre chronologique. Je ne sais pas pourquoi ça fonctionne, mais ça peut parfois poser problème si on essaie de remonter trop loin, donc vérifiez bien après avoir enregistré.
C’est à vous de voir. Partager publiquement vous rapportera des likes et des commentaires, mais si vous préférez rester discret, publiez simplement sans l’annoncer. C’est un exercice d’équilibre : parfois, mieux vaut garder le secret jusqu’à ce que vous soyez prêt à célébrer ouvertement.
Dans ce cas, ajoutez une nouvelle expérience pour le nouveau poste, mais liez-la à votre entreprise actuelle. Par exemple, conservez « ABC Inc.» comme employeur, puis ajoutez le nouveau poste avec les dates correctes. Ainsi, LinkedIn affichera clairement votre progression.
Conclure
Une fois que vous avez pris le coup de main, mettre à jour votre profil LinkedIn pour une promotion n’est pas si mal. Cela permet de garder votre profil vivant et de signaler votre progression sans faire de bruit. Pensez simplement à vérifier les dates et le bouton de partage. Et si vous souhaitez masquer la mise à jour pour le moment, désactivez les notifications. Parfois, une petite astuce consiste à ne pas faire de votre annonce un événement prématuré.
J’espère que cela évitera à quelqu’un un petit mal de tête — car bien sûr, LinkedIn doit être la plateforme légèrement ennuyeuse qui donne l’impression que chaque mise à jour est un mini-projet.
Résumé
- Ouvrez votre profil via un ordinateur ou un mobile.
- Modifiez la section expérience, en mettant à jour le titre et les dates.
- Décidez de partager votre mise à jour avec votre réseau.
- Cliquez sur Enregistrer et attendez que la mise à jour soit mise en ligne.
Conclure
Modifier son profil après une promotion n’est pas compliqué, mais c’est une bonne habitude à prendre pour optimiser sa présence en ligne. Une mise à jour rapide, quelques clics, et votre parcours professionnel est à jour. Espérons que cela vous fera gagner du temps ou vous évitera des moments de confusion. Bonne chance pour la suite de votre carrière !