LinkedInで履歴書を効率的に更新する方法

LinkedInのプロフィールを最新の状態に保つことは、見た目が良いだけでなく、採用担当者があなたに注目するかどうかにも影響します。LinkedInの履歴書セクションを更新するのは簡単ですが、ちょっとした工夫が大きな違いを生みます。最新の職歴を追加したり、古い履歴書ファイルを差し替えたり、キーワードを使って自己紹介文を整理したりするなど、こうした小さなステップであなたの可視性を高め、最新のスキルをアピールできます。さらに、プロフィールを古くさくしないことは、採用担当者に見つけてもらうか、埋もれてしまうかの違いを生む可能性があります。

LinkedIn プロフィールの履歴書を更新するにはどうすればよいですか?

LinkedInにログイン

ログインしていないと何も起こりませんよね？ linkedin.comにアクセスしてサインインしてください。ほとんどのデスクトップでは、アプリではなくブラウザからサインインする方がスムーズですが、まあ、それはあなた次第です。すでにログインしている場合は、プロフィールに直接進んでください。

メールアドレスとパスワードを使用します。当然のことですが、しばらくすると忘れてしまうことがあります。
安定したインターネット接続を使用していることを確認してください。ログインが中断されると、更新がすぐに停止してしまいます。

プロフィールを開く

この部分はシンプルですが、見落としがちです。プロフィールはあなたのデジタル上の店頭なので、少し時間を取ってきちんと確認する価値があります。

右上またはメニューバーにあるプロフィール写真アイコンをクリックします。
ドロップダウンメニューから「プロフィールを表示」を選択します。メインページの名前の下にある場合もあるので、それをクリックしてください。

履歴書の追加または置き換え

おそらく多くの人が行き詰まるのは、履歴書ファイルのアップロードか入れ替えでしょう。少し奇妙ですが、適切な場所さえ見つければ手順は簡単です。

下にスクロールするか、「プロフィールセクションを追加」をクリックします。通常、プロフィールページの中央、または新しいレイアウトで編集している場合は上部近くにあります。
「おすすめ」＞「メディア」を選択します。これは、ファイル、リンク、またはメディアをプロフィールに直接ピン留めするための魔法の組み合わせです。
[アップロード]をクリックし、コンピューターから履歴書の PDF または DOCX を選択します。
古い履歴書を置き換える場合は、古いメディアを削除して新しいものをアップロードしてください。既存のメディアの鉛筆アイコンをクリックするとうまくいく場合もあります。なぜうまくいくのかは分かりませんが、確かに効果があります。

作業を簡単にするために、 First-Last-Resume-2025.pdfのような分かりやすいファイル名を付けましょう。これは、採用担当者がファイルをダウンロードする際にバックエンドで役立つちょっとした情報です。さらに詳しい説明が必要な場合は、履歴書をLinkedInにアップロードする方法についての完全なチュートリアルをご覧ください。手順で迷った場合、このリンクは非常に役立ちます。

職務経験を最新の状態に保つ

当たり前のことなのに、見落とされがちです。プロフィールに記載する仕事や役割は、実際の状況と合致している必要があります。新しい仕事に就いたり昇進したりした場合は、必ず更新しましょう。

通常はプロフィール概要の一部である「経験」セクションまでスクロールします。
詳細を編集するには、役割の横にある鉛筆アイコンをクリックします。
役職、開始日/終了日を編集し、新しい責任や実績を追加します。

信じてください、採用担当者はあなたのプロフィールに「まだ2年前の職に就いています」と書かれていることに気づきます。ですから、常に新鮮な気持ちでいてください。少し手を加えるだけで、より積極的で積極的な印象を与えられることもあります。

採用担当者向けにプロフィールを最適化する

これは実際に効果のある、ちょっとしたコツです。スキル、ツール、資格など、業界に関連するキーワードを使って、検索結果で自分のプロフィールが上位に表示されるようにしましょう。

業界固有のキーワードを、求人内容や概要に自然に散りばめます。
「売上が 20% 増加した」や「10 人の開発者のチームを率いた」などの具体的な成果を追加します。
履歴書をアップロードするときは、 Jane-Doe-Resume-2025.pdfのように、できれば名前と年を含めた、プロフェッショナルでわかりやすいファイル名を使用してください。

これは万能ではありませんが、ある設定ではうまくいったのに、別の設定では…うまくいかなかった、ということもあります。とにかく、少し最適化しても損はないでしょう。

LinkedIn で履歴書を更新する理由は何ですか?

関連性を保つ:採用担当者は最新のキーワードで検索するため、スキルや経験が変わった場合は、プロフィールも変更する必要があります。
可視性の向上:定期的に更新すると、プロフィールがアクティブな状態を維持し、検索結果の上位に表示されるようになります。
成長を示す:プロモーション、新しいスキル、コースなど、これらの更新により、ストーリーをより説得力を持って伝えることができます。

よくある質問

LinkedIn の求人応募に履歴書を直接アップロードするにはどうすればよいですか?

LinkedInで求人に応募する場合、通常、応募フォームでファイルをアップロードするよう求められます。これはプロフィールとは別の、その求人専用のプライベートファイルのようなものになります。

私のプロフィールにある履歴書は他の人に見られるのでしょうか?

ええ、「注目」セクションに追加すれば誰でも見ることができます。通常はクリックするだけで表示されるので、厳選したい場合は人生のストーリーをすべてアップロードするのは避けてください。

履歴書をアップロードするべきでしょうか、それともプロフィールセクションを更新するだけでしょうか?

両方を行ってください。ダウンロード可能な履歴書は採用担当者にとって手軽ですが、プロフィールセクションを常に最新の状態に保つことでSEO効果が得られ、より見つけやすくなります。

LinkedIn で履歴書をどのくらいの頻度で更新すればよいですか?

6～12ヶ月ごと、あるいは何か大きな変化（新しい仕事、スキル、資格、プロジェクトなど）が起こったらすぐに。歯磨きのようなものです。

まとめ

LinkedInの履歴書と経歴を数分かけて更新するだけで、大きな成果が得られます。プロフィールが新鮮に見え、採用担当者はあなたの最新の姿を見ることができるため、誰かの目に留まる可能性が高まります。重要なのは、すべてが最新の状態であること、簡潔であること、そして効果的なキーワードが満載であることです。完璧である必要はありません。注目を集めるのに十分な機能があれば十分です。

さらに、プロフィールの公開範囲をより厳密に管理したい場合は、「仕事募集中」タグを簡単に削除することもできます。